środa, 13 października 2021

Z czym na Zjazd?


Jeszcze jest trochę tego czasu, kiedy my wszyscy możemy rozmawiać o wizji ZHP i mieć na coś wpływ :)

Rada Chorągwi Stołecznej zorganizowała szerokie konsultacje, by zbadać jakie zmiany komendy hufców, ale i pojedynczy instruktorzy chcieliby zobaczyć po 42. Zjeździe ZHP.

Zawsze warto brać udział w konsultacjach! Link: https://forms.office.com/r/Yq08UvYLmG Uwaga, macie czas do piątku 15 października!

Poniżej zamieszczam swoje odpowiedzi i zachęcam do dyskusji :)

 

https://natropie.zhp.pl/wp-content/uploads/GK_39_ZJAZD_ZHP_FOT_AGNIESZKA_MADETKO_KURCZAB-11-768x512.jpg

fot. ZHP/Agnieszka Madetko-Kurczab, 39. Zjazd ZHP


3 Zmiana statutowa - likwidacja komisji rewizyjnych w hufcach

Jest potrzebna zmiana, za czym wypowiedział się już 39. Zjazd:

Czy należy dopuścić do rozwiązania, w którym komisje rewizyjne nie będą działały we wszystkich hufcach?

Głosowałem za. Na "tak" głosowało 96/157 (61%) delegatów.


4 Zmiana statutowa - kompetencje / likwidacja rad chorągwi

Ponownie, przypomnę stanowisko 39. Zjazdu

Czy powinna się zmienić liczba władz na poziomie chorągwi?

w praktyce było to głosowanie za zlikwidowaniem rad chorągwi

Głosowałem przeciw. Na "tak" głosowało 48/154 (31%) delegatów.


To rady, a nie komendanci chorągwi powinni decydować o kształcie rejonów hufców na zbiórki wyborcze, by zminimalizować ryzyko manipulacji zwanej gerrymanderingiem.

W powiązaniu do pytania nr 5, rady chorągwi powinny analogicznie wybierać komendy chorągwi. 


5 Zmiana statutowa - wybór GK przez Radę Naczelną

Jeśli RN byłaby "społeczną radą" wolontariuszy, a GK "zatrudnianym zarządem" pracowników, to tak, jestem za takim rozwiązaniem, choć mam świadomość, że RN obecnej kadencji podminowała taki pomysł swoimi działaniami z 2021 r. zwłaszcza.

Oczywiście, wymaga to zmiany jeszcze kilku innych kompetencji, a nie tej jednej jedynej. Trzeba wyjść od wizji, że w ogóle chcemy zatrudniać profesjonalistów, którym wytyczamy ogólne kierunki działania.


6 Zmiana statutowa - dokonywanie oceny CKR, RN i Przewodniczącego ZHP przez Zjazd

Ciekawy pomysł, choć oznacza to, że delegaci będą spędzać dużo więcej czasu na Zjeździe na rozliczaniu, a nie planowaniu wprzód, więc byłbym tu ostrożny. Pomysł zyskuje dla mnie na wartości, gdy będzie połączony z propozycją z pytania numer 5.


7 Stanowisko - ocena działań CKR, RN i Przewodniczącego ZHP w obecnej kadencji

CKR musi nadrobić komunikację, uzasadnienia muszą być zrozumiałe dla niespecjalistów. Ponadto, pomocne byłoby przyjęcie jasnych kryteriów oceny na start kadencji i odnoszenie się do nich w kolejnych ocenach pracy GKi.


Dobrze, że RN przyjęła reformę SIM, choć wiązało się to ze zbyt wieloma nerwami, a reforma nie była właściwie zaopiekowana na wcześniejszym etapie. Niemniej, przyjęte rozwiązanie i konsensus wymagają docenienia.

Dużych sukcesów wiele więcej nie widzę. Natomiast działania Rady, a zwłaszcza Prezydium i Przewodniczącego doprowadziły do eskalacji konfliktu między władzami ZHP, który w mojej ocenie wymknął się spod kontroli i pogłębił podziały między ludźmi zagrażając jedności Związku. 


8 Uchwała - skutki pandemii w ZHP

Sądzę, że warto napisać, że powinniśmy porzucić zbiórki online na rzecz zbiórek w lesie, gdzie restrykcje były raczej luźniejsze niż w innych miejscach. Pandemia to ważny problem społeczny i zdrowotny. Warto przemyśleć wzmocnienie ZHP w obszarze zdrowia psychicznego (przygotować warsztaty, włączyć w treści kursów, zapewnić systemowe wsparcie na poziomie chorągwi).


9 Uchwała - wsparcie drużynowych

Zawsze warto ich wspierać :) Konkretem byłoby tworzenie ram do pozyskiwania grantów z ROHiS, choć to pewnie bardziej domena chorągwi. 


W długim okresie powinniśmy dążyć do osiągnięcia poziomu 0% drużynowych bez stopnia instruktorskiego, a im więcej z phm+, tym lepiej (ale nie przez obniżanie wymagań).


W krótkim okresie, pora pomyśleć o programach-gotowcach, które byłyby czymś podobnym do podstawy programowej czy podręcznika w szkole podstawowej. Oczywiście, zawsze z opcja robienia po swojemu.


10 Uchwała - wsparcie instruktorów

Nie mam pomysłu innego niż zdrowie psychiczne.


11 Uchwała - wdrożenie Programu wzmacniania HSW i ewaluacja SIM

Brzmi dobrze! :) Powinniśmy badać co i jak działa, a co nie i szukać rozwiązań opartych na wiedzy, a nie na poglądach.

 

12 Uchwała - współpraca z innymi organizacjami harcerskimi i skautowymi

Tak! Powinniśmy dążyć do powołania Rady Ruchu Harcerskiego, w której byłyby wszystkie organizacje harcerskie i skautowe, i współpracować, zachowując odrębność organizacji. To bardzo smutne, że mocno połączyły nas dopiero pieniądze z ROHiS, a nie ideały i Baden-Powell.


13 Uchwała - aktualizacja Strategii ZHP

Mam poczucie, że mamy dobrą strategię, z którą nie pracujemy, a powinniśmy.


14 Uchwała - kultura organizacyjna

Była nieco podobna uchwała na 41. Zjeździe (o sposobach prowadzenia dyskusji instruktorskiej), ale sądzę że zawsze warto odwoływać się do wartości, zwłaszcza teraz, gdy konflikt tak nas podzielił.


15 Uchwała - bezpieczeństwo HALiZ

Zdecydowanie tak. Katastrofa klimatyczna się nie zatrzyma, czekają nas kolejne ofiary śmiertelne na obozach. Władze ZHP muszą bardzo dobrze przemyśleć, co można jeszcze zrobić. Sądzę że chorągwie, jako organizatorzy, powinni się bardziej włączyć i nie ograniczać do zbierania dokumentacji.


16 Uchwała - zmiana w mechanizmie składek członkowskich

Odstępuję temat innym :)


17 Stanowisko - osoby LGBT+

Trzeba podjąć próbę zajęcia stanowiska, że dzieci i młodzież LGBT+ są mile widziani w harcerstwie i że nie zgadzamy się na ich stygmatyzację.


Kontrowersją będzie zapewne jawne dołączenie do tego zbioru instruktorów i instruktorek, wiec badałbym sprawę, ale szukał największego wspólnego mianownika. Nie uciekniemy od tego, że temat jest w Polsce kontrowersyjny. Pomału, ale do przodu.


18 Stanowisko - zmiany klimatyczne

Absolutnie tak! To powinien być nasz priorytet, główna oś działań harcerskich! Nie mamy już wiele czasu, trzeba działać tu i teraz.


Warto w tym kontekście przytoczyć stanowisko Hufca W-wa Mokotów: 

My, instruktorzy i instruktorki, drużynowi i drużynowe Hufca ZHP Warszawa Mokotów, będąc świadomi konsekwencji zmian klimatycznych, mając na uwadze jakość życia przyszłych pokoleń, chcąc zostawić świat lepszym niż go zastaliśmy, zobowiązujemy siebie i swoje władze do niezwłocznego wdrożenia działań prowadzących do zmniejszenia naszego śladu ekologicznego.

Uchwała Zjazdu Hufca zawierająca stanowisko powołała także hufcowy zespół ds. ekologii, który przygotuje wytyczne jak zredukować nasz ślad węglowy i ekologiczny.


19 Stanowisko - uchodźcy/migranci

ZHP powinno się wstydzić, że nie zabrało dotąd głosu w tej sprawie.


Polecam uwadze stanowisko instruktorów i instruktorek Hufca W-wa Mokotów. Link: https://www.facebook.com/hufiec.mokotow/posts/6633639543327677

 

20 Jakie inne obszary, poza wymienionymi wyżej, zasługują na uwagę Zjazdu? Jakie kierunki są dla Ciebie ważne?

Przemyślenie wychowania duchowego w ZHP i wprowadzenie drugiej roty Przyrzeczenia Harcerskiego oraz alternatywnego brzmienia pierwszego punktu Prawa Zucha. Potrzebujemy młodych silnych duchem, mających przemyślane krytycznie pewne rzeczy, zwłaszcza związane z obszarem wartości, etyki.


Chciałbym, by w Związku zakończone zostały wojenki frakcyjne i wypracowane rozwiązania, które utrzymają nas razem w bardziej braterskiej atmosferze.

Warto, by wartością kandydatów do władz i częścią ich planów były demokratyzacja i większa transparentność.

piątek, 17 września 2021

#dobrewybory w ZHP!

Mamy czas przedwyborczy w ZHP. W hufcach lub rejonach hufców trwają zbiórki wyborcze na delegatów, którzy pojadą na grudniowy Zjazd ZHP.

Ponieważ harcerstwo ma przygotowywać świadomych obywateli, to grupą instruktorek i instruktorów przygotowaliśmy inicjatywę demokratyczną #dobrewybory!

https://gkzhp.sharepoint.com/sites/dobrewybory

Na stronie znajdziecie teksty, które wyjaśnią Wam, jak działa harcerska demokracja, za co odpowiadają poszczególne władze, o co chodzi w nowym statucie i dlaczego tak wiele zależy od młodych. A to dopiero początek :)

Możecie też posłuchać, o co nam chodzi - byliśmy gośćmi Harcerskiego Podcastu. Posłuchajcie tutaj: https://tiny.pl/9r9bk :)

Zapraszamy!
Zespół #dobrewybory

czwartek, 22 lipca 2021

Głosy z mediów

Zdarza mi się wypowiadać w prawdziwych mediach ;)


W "Czuwaju" 4/2021 piszę o wnioskach z petycji ws. SIM i tym, jak możemy wykorzystać różne narzędzia do unowocześnienia naszej organizacji i przybliżenia "dołów" "górze".

Czytaj (str. 31) pobierz tutaj cały numer "Cz".


Razem z Basią Łochowską byliśmy w Trójce opowiadać co harcerze robili w pandemii, jakie są zadania harcmistrza i czy zostawiamy młodych ludzi w ciemnym lesie ;)

Słuchaj na stronie Trójki.


Komentowałem marcową debatę kandydatów na Naczelnika ZHP dla Z24.

Oglądaj na fb!


To dobra okazja podrzucić tu także mój starszy, choć nadal aktualny tekst z "Czuwaja" o kandydowaniu na delegatów na Zjazd ZHP - czytaj. Zbiórki wyborcze odbędą się najpóźniej do 3 października! Wkrótce kolejny materiał na ten temat :)

poniedziałek, 19 kwietnia 2021

Można inaczej!

Po decyzji Rady Naczelnej ZHP ws. Systemu Instrumentów Metodycznych jestem ostrożnym optymistą. Większe zmiany zostaną uruchomione oddolnie: gdy ruszy przestawianie się na nowy system i setki, tysiące osób zobaczą, że można inaczej!

 

Sądzę, że stosowanie dobrowolnych tropów czy wyzwań, a także obowiązkowych dla wszystkich od roku 2022/2023 nowych stopni, bardzo mocno powiązanych ze sprawnościami, uruchomi w środowiskach ferment twórczy. Powoli i stopniowo, ale doczekamy się jeszcze lepszego systemu, który rozhula pracę metodą harcerską w każdej drużynie i sprawi, że będziemy mega pro-rozwojową organizacją dla młodych ludzi.

Wyobraźcie sobie, co by było, gdyby projekt upadł, albo został poważnie okrojony, np. do wersji "tylko nowe sprawności". To byłby upadek wiary w możliwość zmieniania czegokolwiek w tej organizacji - a to jest warunek konieczny angażowania młodych we władze, co musi i powinno zawsze być naszym priorytetem.

Oczywiście, istnieje obawa, że komisja RN, która ma "obrobić" dokumenty tak, by zgadzały się z przyjętymi założeniami, wyjdzie ze swojej roli i spróbuje jeszcze coś tam obciąć. Ale sądzę, że zostanie to zrobione rzetelnie. Presja na zawarcie rozsądnego kompromisu była olbrzymia, a ja cieszę się*, że mogłem się do niej dołożyć w formie największej w ZHP petycji, która zdobyła poparcie ponad 8% instruktorów i instruktorek tej organizacji. Ważna lekcja: presja ma sens! :)

Co teraz? Ci, co widzą w nowym SIM szansę niech szykują warsztaty dla swoich drużynowych. Ci, co mają wątpliwości, mogą obserwować działanie nieobowiązkowych elementów u innych. Jeśli będzie to fajnie działać, to czemu nie spróbować u siebie? W końcu chodzi o to, by używać tego, co działa i pomaga wprowadzeniu drużyny. I o to powinno zawsze chodzić :)

Na-ho'!
Kurson

* - jestem dumny, jak paw! ;)

 

Kolekcja moich barwnych wspomnień


Petycja. Głos instruktorów ZHP w sprawie przyjęcia SIM

Druhny i Druhowie,
Członkinie i członkowie Rady Naczelnej ZHP,

 

Apelujemy o przyjęcie projektu Systemu Instrumentów Metodycznych opracowanego przez ZIM bez wprowadzania w nim zasadniczych poprawek naruszających konstrukcję systemu i jednocześnie zobowiązanie Głównej Kwatery do prowadzenia stałej ewaluacji i badań, które pozwolą na dalsze doskonalenie systemu.

Nie możemy myśleć, że podjęta dzisiaj decyzja będzie obowiązywać kolejne 20 lat. W narzędziach, które dajemy drużynowym muszą zachodzić zmiany zarówno w programach jak i w ogólnych założeniach. Dzięki możliwościom komunikacyjnym XXI wieku, elektronicznemu obiegowi dokumentów, możliwościom spotkań online jesteśmy w stanie wdrażać zmiany szybko w całym stowarzyszeniu. To opracowanie sposobu dokonywania ewaluacji i zmian powinno stać się obecnie naszym priorytetem w miejsce omawiania wciąż tych samych wątpliwości.

Dostrzegamy różne potencjalne zagrożenia wypływające z konkretnych sformułowań czy rozwiązań nowego SIM. Nikt jednak nie jest w stanie wskazać kryteriów, które musiałby spełnić dalszy pilotaż, żeby zyskać powszechną akceptację. Oficjalne wykorzystywanie systemu we wszystkich drużynach ZHP pozwoli na zebranie właściwej ilości danych dotyczących szczegółowych kwestii, aby racjonalnie ocenić zaproponowane rozwiązania i dokonać ich modyfikacji.

Obowiązujący dziś system instrumentów metodycznych od lat funkcjonuje słabo, dodatkowo częściej źle w słabszych środowiskach. W efekcie cierpi harcerskie wychowanie w drużynach. Kontynuowanie podejścia, które nie sprawdza się od 15 lat, nie wydaje się racjonalne.

hm. Andrzej Góralski
Drużynowy 10 Świdnickiej Drużyny Harcerskiej "Mrówkojady"
Hufiec Świdnica
Chorągiew Dolnośląska

hm. Antoni Kurek
Namiestnik Harcerzy
Hufiec Warszawa-Mokotów
Chorągiew Stołeczna

hm. Zofia Cebula
Szefowa Zespołu Wsparcia Metodycznego
Chorągiew Gdańska

hm. Sylwia Gudyka
Kierowniczka Wydziału Wsparcia Metodycznego
Głównej Kwatery ZHP

Liczby

Petycję podpisały w sumie 732 osoby na 9142 instruktorów i instruktorek ZHP (8,01%) (wg TIPI). W tym 279 na 4699 drużynowych (5,94%).

Drugą największą petycją w ZHP jest petycja o transmisję obrad Rady Naczelnej ZHP ws. wyboru Naczelnika ZHP uruchomiona przez hm. Pawła Kamińskiego (725 podpisów).

Poparcie chorągwiami
Poparcie chorągwiami

Chorągiew Białostocka 32   
Chorągiew Dolnośląska 36   
Chorągiew Gdańska 131   
Chorągiew Kielecka 25   
Chorągiew Krakowska 49   
Chorągiew Kujawsko-Pomorska 45   
Chorągiew Lubelska 24   
Chorągiew Łódzka 56   
Chorągiew Mazowiecka 33   
Chorągiew Opolska 2 
Chorągiew Podkarpacka 8 
Chorągiew Stołeczna 123 
Chorągiew Śląska 71   
Chorągiew Warmińsko-Mazurska 17   
Chorągiew Wielkopolska 57
Chorągiew Zachodniopomorska 17
Chorągiew Ziemi Lubuskiej 5
Główna Kwatera ZHP 8


Uchwała RN ZHP ws. harmonogramu wdrażania nowego SIM (link)



piątek, 5 lutego 2021

O dyskutowaniu

Bardzo lubię dyskusje instruktorskie. Te, w których zastanawiamy się czy i jak można zmieniać Prawo. Jak pracować z kadrą, by chciała działać z nami długo. Jakie są granice przykładu własnego. Kim powinien być instruktor i tak dalej. Bardzo lubię zwłaszcza te przy harcerskim ognisku i w mundurach!

Rozmowy te są cenne same w sobie - chodzi o wszechstronne przegadanie tematu. Poznanie różnych perspektyw, o których do tej pory mogło się nie pomyśleć. Wzięcie głębszego oddechu w tym pędzącym szybko świecie. Namysł, rozwaga i uważność powinny cechować każde takie spotkanie. Niestety, różnie bywa. I niestety, coraz rzadziej dyskutujemy przy ognisku, twarzą w twarz.

Przy okazji pierwszej próby odwołania Naczelniczki ZHP, Zjazd Nadzwyczajny ZHP (czyli przeszło 200 instruktorów wybranych w hufcach) zajął stanowisko ws. zasad prowadzenia dyskusji instruktorskiej, w którym przeczytamy m.in.:

Zjazd dostrzega też, że wypowiedzi niekonstruktywne, pełne złośliwości, deprecjonujące oponentów, podważające ich harcerskość czy zrozumienie harcerstwa, mogą niszczyć wspólnotę instruktorską i atmosferę braterstwa.

To nie frazes, to fakt. Niestety, internet - a już zwłaszcza Facebook - zmienia nasze rozmowy. Stają się agresywniejsze, bardzo mocno zabarwione emocjami, wyśmiewające, deprecjonujące. Doświadczyłem tego po publikacji mojego listu do Rady Naczelnej o reformie SIM. Nic jednak nie przebije poziomu dyskusji z zamkniętej grupy "Harcmistrzowie". Grupa jest dla zweryfikowanych "harcmistrzów oraz podharcmistrzów z otwartą próbą harcmistrzowską działających w Ruchu Harcerskim". Kryteria dyskusji są określone jako "akceptowanie statutów swych Organizacji, tolerancję i przestrzeganie norm dyskusji i przestrzeganie zasad Kręgu Ognia". Administratorzy nie chcą aktywnie moderować debaty, pisząc z nadzieją: "Liczymy na wysoki poziom dyskusji". Jest odwrotnie - tutaj, wśród harcmistrzów!, najbardziej dostaje się po głowie. W najgorszym stylu.

Nie będę cytował fragmentów wypowiedzi, bo ktoś powie, że są "wyrwane z kontekstu". Opublikuję całość, z datą ważności na tę chwilę. Uważam, że społeczność instruktorska spoza tej grupy, albo nawet spoza fb ma prawo zobaczyć w jakim trudnym momencie się znaleźliśmy, jako wspólnota. A zwłaszcza wspólnota harcmistrzów, wydawałoby się liderów ruchu harcerskiego.

Kiedyś pewnie spotkam niektórych spośród moich gorących adwersarzy: na konferencji, zbiórce, zjeździe. I co wtedy? Jak będziemy ze sobą rozmawiać? Dyskutować na nowe tematy, które na pewno będą poważniejsze, niż ta jedna reforma. Jak się dogadamy, skoro krytyce nie podlega strona merytoryczna, a osobiście jej autor? I jeszcze: jak zachęcimy młodszych od nas ludzi do angażowania się, wyrażania swojego zdania i działania na rzecz rozwoju harcerstwa, skoro mogą ich spotkać takie gromy?

Dobra dyskusja kończy się pytaniami na dalsze spotkania. Mam nadzieję, że tym razem przy ognisku, w kręgu.

Zapis dyskusji o reformie SIM na grupie fb "Harcmistrzowie" (teraz już tylko z kont Office ZHP)


wtorek, 2 lutego 2021

List otwarty do Rady Naczelnej (o SIM)

Druhu Przewodniczący,
Druhny i Druhowie z Rady Naczelnej ZHP,


Piszę do Was z troski o losy projektu zmiany Systemu Instrumentów Metodycznych, nad którym wkrótce będziecie obradować i decydować o jego dalszych losach. Chciałbym, byście - być może po dokonaniu poprawek - go uchwalili. Dlaczego?

Ostatni SIM pochodzi z 2003 roku. Kiedy w 2008 zacząłem prowadzić drużynę harcerzy, większość sprawności była dla moich chłopaków nudna. Zastępowym trudno było wymyślać zbiórki, bo nie wiedzieli o czym. Stopnie były nieco lepsze, ale i tak był kłopot z ich zdobywaniem.

Dobrze sprawdzały się nasze historyczne sprawności: Upór, Fantazja, Odwaga, które budowały naszą obrzędowość. Miał je prawie każdy, ale niczego więcej nie chciał już zdobywać.

Na obóz w 2009 roku zaczęliśmy wymyślać własne instrumenty, nazywając je "wyzwaniami". Chcieliśmy, by pozwalały zdobywać konkretne umiejętności: naprawę roweru, rozniecanie ognia różnymi sposobami itd. Część się sprawdziła, część nie. Z wielką radością przysłuchiwałem się wczorajszej prezentacji nowego SIM przez zespół, który zebrała Lucyna Czechowska. To jest to! Tego brakowało mi całe lata!

Książeczki na stopnie - oczywista rzecz ułatwiająca zdobywanie. Nasze stworzyliśmy jeszcze w XX wieku.

Sprawności - nareszcie uwspółcześnione, część tworzona ze specjalistycznymi NGO. Nastawienie na konkret bardzo zachęci harcerzy do działania. A wybór będą mieć ogromny i - co ważne - rosnący z czasem.

Tropy - chyba moja ulubiona część! Wreszcie zastępowi dostaną odpowiedź na pytanie "co mamy robić na zbiórkach". Wreszcie będzie konkret podany do ręki. To ogromna szansa na nadanie systemowi małych grup doładowania! I instrument kształtujący kluczowe umiejętności społeczne: zarówno budujący zastępy, jak i zachęcający je do praktycznej służby.

Wyzwania - bardzo interesująca propozycja zwrócenia większej uwagi na kształtowanie charakteru, sfery duchowej i emocjonalnej. Takich właśnie "absolwentów" chcemy: mocnych duchem i wrażliwych na piękno.

Stopnie - sprzęgnięcie sprawności, tropów i wyzwań ze zdobywaniem stopni jest świetnym krokiem naprzód. Możliwość wyboru pozwoli się odnaleźć harcerzom o różnych zainteresowaniach i rozwijać swoje mocne strony. Jest to też bardzo przejrzyste i podobne do systemów obecnych w grach (rozwijanie postaci o konkretnej klasie, zdobywanie nowych umiejętności).

Nowy SIM jest mądrym uporządkowaniem i zaktualizowaniem tego, co do tej pory było. Nie ma tu rewolucji, a jedynie wzmocnienie w praktyce funkcjonowania metody harcerskiej.

Mam gorącą nadzieję, że Wasze obrady zakończą się przyjęciem tego projektu. Być może znajdą się jakieś mankamenty do poprawy, sprawności do powtórnego przejrzenia itd. To się na spokojnie poprawi. Niemniej, na tak kompleksowe podejście czekamy już 18 rok.

Sądzę, że nie wolno tego projektu odrzucić. Piszę do Was, bo obawiam się, że w zawierusze związanej ze Zjazdem Nadzwyczajnym, konfliktach między różnymi władzami naczelnymi ten projekt może przepaść.

Nie znam większości instruktorów z GKi, RN czy CKRu. Z trudem przekopuję się przez materiały, by zrozumieć przyczyny zwoływania nowego Zjazdu. Jest to dla mnie po prostu trudne. Chciałbym po prostu, byście na ten projekt spojrzeli nie, jak na pracę instruktora, z którym być może część z Was jest skonfliktowana, tylko jako emanację głosów wielu drużynowych, których koślawo, ale jednak staram się tu reprezentować.

Potrzebujemy nowego SIM. Projekt GKi jest naprawdę sensowny i o niebo lepszy niż to, co dziś mamy. Na pewno wymyślimy jeszcze lepsze rzeczy w przyszłości. Ale dajmy drużynom najlepsze narzędzia, jakie są dziś na stole, by mogli rozruszać harcerstwo po pandemii z pełną mocą. Tylko oni mogą to zrobić.

Na-ho'!
Kurson

 

EDIT

Linki związane ze sprawą dla dociekliwych. W toku pilotażu prowadzonego przez 2020 rok pierwotny projekt SIM z roku 2019 uległ zmianie. Niestety, nie byłem w stanie znaleźć tej pierwszej wersji. Osobiście uważam, że wiele uwag podniesionych w stanowiskach z 2019 zostało uwzględnionych w projekcie złożonym do Rady Naczelnej w 2021 roku.

Projekt zmiany SIM GK ZHP (2021)

Stanowisko Ruchu Programowo-Metodycznego "Ręka Metody" ws. projektu zmiany SIM (2019)

Stanowisko RPM "Krąg Płaskiego Węzła" ws. projektu zmiany SIM (2019)