O tym w dwóch nowych tekstach dostępnych w "Czuwaju" online od inicjatywy demokratycznej #dobrewybory!
To pokazuje, że można być wiernym swoim przekonaniom, kulturze, religii i światopoglądowi, i dogadywać się z innymi, by razem działać. No, to dogadajmy się z ZHR, Skautami Europy, Stowarzyszeniem Harcerskim i pozostałymi organizacjami i załóżmy w końcu Harcerską Federację. Okazja ku temu jest o tyle dobra, że w ZHP trwają (do 27 grudnia) konsultacje projektu uchwały Rady Naczelnej w sprawie wspierania rozwoju duchowego.
Krótkie przypomnienie kontekstu: na ostatnim Zjeździe ZHP dokonał się przewrót, jeśli chodzi o światopoglądowe podejście Związku. Harcerze i harcerki mają teraz prawo wyboru roty Przyrzeczenia na taką z jawnym odwołaniem do Boga i taką bez. Odpowiednio do tej zmiany zaktualizowano wszystkie przepisy Statutu ZHP, ale nie opisuje on wszystkiego (na szczęście 😜) - stąd potrzeba uchwały i doprecyzowania, jak to ma wyglądać w praktyce.
Widzę przede wszystkim jedną kontrowersyjną rzecz do ustalenia przed podjęciem tej uchwały. Czy pozwolimy na istnienie drużyn, które będą skupiały przede wszystkim przedstawicieli jednego wyznania? Czy chcemy, by istniały drużyny (szczepy) skupiające stricte osoby prawosławne, albo dedykowane muzułmańskim tatarom?
Oczywiście, każda taka drużyna musiałaby być otwarta na osoby innych wyznań (lub żadnego). Nikogo nie można zmuszać do praktykowania jakiejkolwiek religii czy wyznawania określonego światopoglądu*. Czasami może nie być do wyboru drużyny "neutralnej", natomiast dołączając do drużyny (dajmy na to) prawosławnej trzeba mieć świadomość, że taka jest specyfika ich pracy. Rolą drużynowego będzie wtedy stworzenie warunków, w których osoby takie zostaną przyjęte z otwartością i życzliwością. Czy to idealne rozwiązanie? A czy takie w ogóle istnieje?
Postrzegam ten problem jako konflikt wartości "wolność od religii" vs. "wolność do religii". Może dobrym jego rozwiązaniem byłoby właśnie utworzenie Harcerskiej Federacji? W jej ramach działałyby sub-organizacje harcerskie, które chcą zachowywać neutralność światopoglądową, ale też takie, które chcą pracować z wartościami konkretnej religii (jak np. Skauci Europy z chrześcijaństwem). Wtedy drużyny i szczepy, które chcą zapisałyby się do odpowiedniej sub-organizacji, ale w ramach jednej Federacji. Mam poczucie, że uniknęlibyśmy wtedy wrażenia, że ktoś jest wyrzucany, że dyskryminujemy wyznania itd. To naturalnie niejedyny argument za Federacją, ale to temat na osobny tekst.
WOSM w swoim poradniku nt. wychowania duchowego bardzo mocno stawia na dialog, wzajemne poznanie osób różnych wyznań i światopoglądów, wspólne działanie razem. Podkreśla funkcję, jaką pełnią w tym międzynarodowe zloty, spotkania i rozmowy. Nie wiem, jak to ułożyć od A do Z, ale nie chciałbym, by drużyny i szczepy skupione wokół jednego wyznania musiały rezygnować ze swojej tożsamości. Roznośmy Betlejemskie Światło Pokoju wszystkim, rozmawiajmy o tym, co wspólne i co różne, wzbogacajmy się wzajemnie - tak rozumiem wychowanie duchowe w ruchu harcerskim.
* - oczywiście w granicach Prawa i Przyrzeczenia Harcerskiego
Chorągiew to dla mnie poziom struktury, który ma duży i wciąż niewykorzystany potencjał. My, stołeczni (i podstołeczni ;) ) instruktorzy i instruktorki w najbliższych czterech latach mamy przed sobą podobne wyzwania, w których możemy sobie po prostu pomóc.
Jako delegat, zwróciłbym uwagę na trzy najważniejsze wg mnie wyzwania:
To wyzwania, przy których koordynacja i wymiana doświadczeń między
hufcami, wspólna reprezentacja przed władzami rządowymi, samorządowymi
oraz organizacjami pozarządowymi znacząco ułatwi nam harcowanie. Czemu mamy sobie nie pomóc?
Co poza tym jest dla mnie istotne?
To tylko kilka zasygnalizowanych kwestii. Jeśli ciekawi Cię, co myślę na inny temat lub chcesz, bym wypowiedział się szerzej - daj znać! E-mail i Teams: antoni.kurek [małpa] mokotow.zhp.pl.
Więcej na mój temat znajdziesz w zakładce "O mnie".
Rada Chorągwi Stołecznej zorganizowała szerokie konsultacje, by zbadać jakie zmiany komendy hufców, ale i pojedynczy instruktorzy chcieliby zobaczyć po 42. Zjeździe ZHP.
Zawsze warto brać udział w konsultacjach! Link: https://forms.office.com/r/Yq08UvYLmG Uwaga, macie czas do piątku 15 października!
Poniżej zamieszczam swoje odpowiedzi i zachęcam do dyskusji :)
 |
fot. ZHP/Agnieszka Madetko-Kurczab, 39. Zjazd ZHP |
3 Zmiana statutowa - likwidacja komisji rewizyjnych w hufcach
Jest potrzebna zmiana, za czym wypowiedział się już 39. Zjazd:
Czy należy dopuścić do rozwiązania, w którym komisje rewizyjne nie będą działały we wszystkich hufcach?
Głosowałem za. Na "tak" głosowało 96/157 (61%) delegatów.
4 Zmiana statutowa - kompetencje / likwidacja rad chorągwi
Ponownie, przypomnę stanowisko 39. Zjazdu
Czy powinna się zmienić liczba władz na poziomie chorągwi?
w praktyce było to głosowanie za zlikwidowaniem rad chorągwi
Głosowałem przeciw. Na "tak" głosowało 48/154 (31%) delegatów.
To rady, a nie komendanci chorągwi powinni decydować o kształcie rejonów hufców na zbiórki wyborcze, by zminimalizować ryzyko manipulacji zwanej gerrymanderingiem.
W powiązaniu do pytania nr 5, rady chorągwi powinny analogicznie wybierać komendy chorągwi.
5 Zmiana statutowa - wybór GK przez Radę Naczelną
Jeśli RN byłaby "społeczną radą" wolontariuszy, a GK "zatrudnianym zarządem" pracowników, to tak, jestem za takim rozwiązaniem, choć mam świadomość, że RN obecnej kadencji podminowała taki pomysł swoimi działaniami z 2021 r. zwłaszcza.
Oczywiście, wymaga to zmiany jeszcze kilku innych kompetencji, a nie tej jednej jedynej. Trzeba wyjść od wizji, że w ogóle chcemy zatrudniać profesjonalistów, którym wytyczamy ogólne kierunki działania.
6 Zmiana statutowa - dokonywanie oceny CKR, RN i Przewodniczącego ZHP przez Zjazd
Ciekawy pomysł, choć oznacza to, że delegaci będą spędzać dużo więcej czasu na Zjeździe na rozliczaniu, a nie planowaniu wprzód, więc byłbym tu ostrożny. Pomysł zyskuje dla mnie na wartości, gdy będzie połączony z propozycją z pytania numer 5.
7 Stanowisko - ocena działań CKR, RN i Przewodniczącego ZHP w obecnej kadencji
CKR musi nadrobić komunikację, uzasadnienia muszą być zrozumiałe dla niespecjalistów. Ponadto, pomocne byłoby przyjęcie jasnych kryteriów oceny na start kadencji i odnoszenie się do nich w kolejnych ocenach pracy GKi.
Dobrze, że RN przyjęła reformę SIM, choć wiązało się to ze zbyt wieloma nerwami, a reforma nie była właściwie zaopiekowana na wcześniejszym etapie. Niemniej, przyjęte rozwiązanie i konsensus wymagają docenienia.
Dużych sukcesów wiele więcej nie widzę. Natomiast działania Rady, a zwłaszcza Prezydium i Przewodniczącego doprowadziły do eskalacji konfliktu między władzami ZHP, który w mojej ocenie wymknął się spod kontroli i pogłębił podziały między ludźmi zagrażając jedności Związku.
8 Uchwała - skutki pandemii w ZHP
Sądzę, że warto napisać, że powinniśmy porzucić zbiórki online na rzecz zbiórek w lesie, gdzie restrykcje były raczej luźniejsze niż w innych miejscach. Pandemia to ważny problem społeczny i zdrowotny. Warto przemyśleć wzmocnienie ZHP w obszarze zdrowia psychicznego (przygotować warsztaty, włączyć w treści kursów, zapewnić systemowe wsparcie na poziomie chorągwi).
9 Uchwała - wsparcie drużynowych
Zawsze warto ich wspierać :) Konkretem byłoby tworzenie ram do pozyskiwania grantów z ROHiS, choć to pewnie bardziej domena chorągwi.
W długim okresie powinniśmy dążyć do osiągnięcia poziomu 0% drużynowych bez stopnia instruktorskiego, a im więcej z phm+, tym lepiej (ale nie przez obniżanie wymagań).
W krótkim okresie, pora pomyśleć o programach-gotowcach, które byłyby czymś podobnym do podstawy programowej czy podręcznika w szkole podstawowej. Oczywiście, zawsze z opcja robienia po swojemu.
10 Uchwała - wsparcie instruktorów
Nie mam pomysłu innego niż zdrowie psychiczne.
11 Uchwała - wdrożenie Programu wzmacniania HSW i ewaluacja SIM
Brzmi dobrze! :) Powinniśmy badać co i jak działa, a co nie i szukać rozwiązań opartych na wiedzy, a nie na poglądach.
12 Uchwała - współpraca z innymi organizacjami harcerskimi i skautowymi
Tak! Powinniśmy dążyć do powołania Rady Ruchu Harcerskiego, w której byłyby wszystkie organizacje harcerskie i skautowe, i współpracować, zachowując odrębność organizacji. To bardzo smutne, że mocno połączyły nas dopiero pieniądze z ROHiS, a nie ideały i Baden-Powell.
13 Uchwała - aktualizacja Strategii ZHP
Mam poczucie, że mamy dobrą strategię, z którą nie pracujemy, a powinniśmy.
14 Uchwała - kultura organizacyjna
Była nieco podobna uchwała na 41. Zjeździe (o sposobach prowadzenia dyskusji instruktorskiej), ale sądzę że zawsze warto odwoływać się do wartości, zwłaszcza teraz, gdy konflikt tak nas podzielił.
15 Uchwała - bezpieczeństwo HALiZ
Zdecydowanie tak. Katastrofa klimatyczna się nie zatrzyma, czekają nas kolejne ofiary śmiertelne na obozach. Władze ZHP muszą bardzo dobrze przemyśleć, co można jeszcze zrobić. Sądzę że chorągwie, jako organizatorzy, powinni się bardziej włączyć i nie ograniczać do zbierania dokumentacji.
16 Uchwała - zmiana w mechanizmie składek członkowskich
Odstępuję temat innym :)
17 Stanowisko - osoby LGBT+
Trzeba podjąć próbę zajęcia stanowiska, że dzieci i młodzież LGBT+ są mile widziani w harcerstwie i że nie zgadzamy się na ich stygmatyzację.
Kontrowersją będzie zapewne jawne dołączenie do tego zbioru instruktorów i instruktorek, wiec badałbym sprawę, ale szukał największego wspólnego mianownika. Nie uciekniemy od tego, że temat jest w Polsce kontrowersyjny. Pomału, ale do przodu.
18 Stanowisko - zmiany klimatyczne
Absolutnie tak! To powinien być nasz priorytet, główna oś działań harcerskich! Nie mamy już wiele czasu, trzeba działać tu i teraz.
Warto w tym kontekście przytoczyć stanowisko Hufca W-wa Mokotów:
My, instruktorzy i instruktorki, drużynowi i drużynowe Hufca ZHP Warszawa Mokotów, będąc świadomi konsekwencji zmian klimatycznych, mając na uwadze jakość życia przyszłych pokoleń, chcąc zostawić świat lepszym niż go zastaliśmy, zobowiązujemy siebie i swoje władze do niezwłocznego wdrożenia działań prowadzących do zmniejszenia naszego śladu ekologicznego.
Uchwała Zjazdu Hufca zawierająca stanowisko powołała także hufcowy zespół ds. ekologii, który przygotuje wytyczne jak zredukować nasz ślad węglowy i ekologiczny.
19 Stanowisko - uchodźcy/migranci
ZHP powinno się wstydzić, że nie zabrało dotąd głosu w tej sprawie.
Polecam uwadze stanowisko instruktorów i instruktorek Hufca W-wa Mokotów. Link: https://www.facebook.com/hufiec.mokotow/posts/6633639543327677
20 Jakie inne obszary, poza wymienionymi wyżej, zasługują na uwagę Zjazdu? Jakie kierunki są dla Ciebie ważne?
Przemyślenie wychowania duchowego w ZHP i wprowadzenie drugiej roty Przyrzeczenia Harcerskiego oraz alternatywnego brzmienia pierwszego punktu Prawa Zucha. Potrzebujemy młodych silnych duchem, mających przemyślane krytycznie pewne rzeczy, zwłaszcza związane z obszarem wartości, etyki.
Chciałbym, by w Związku zakończone zostały wojenki frakcyjne i wypracowane rozwiązania, które utrzymają nas razem w bardziej braterskiej atmosferze.
Warto, by wartością kandydatów do władz i częścią ich planów były demokratyzacja i większa transparentność.
Ponieważ harcerstwo ma przygotowywać świadomych obywateli, to grupą instruktorek i instruktorów przygotowaliśmy inicjatywę demokratyczną #dobrewybory!
https://gkzhp.sharepoint.com/sites/dobrewybory
Na stronie znajdziecie teksty, które wyjaśnią Wam, jak działa harcerska demokracja, za co odpowiadają poszczególne władze, o co chodzi w nowym statucie i dlaczego tak wiele zależy od młodych. A to dopiero początek :)
Możecie też posłuchać, o co nam chodzi - byliśmy gośćmi Harcerskiego Podcastu. Posłuchajcie tutaj: https://tiny.pl/9r9bk :)
Zapraszamy!
Zespół #dobrewybory
Zdarza mi się wypowiadać w prawdziwych mediach ;)
Czytaj (str. 31) pobierz tutaj cały numer "Cz".
Razem z Basią Łochowską byliśmy w Trójce opowiadać co harcerze robili w pandemii, jakie są zadania harcmistrza i czy zostawiamy młodych ludzi w ciemnym lesie ;)
Słuchaj na stronie Trójki.
Komentowałem marcową debatę kandydatów na Naczelnika ZHP dla Z24.
Oglądaj na fb!
To dobra okazja podrzucić tu także mój starszy, choć nadal aktualny tekst z "Czuwaja" o kandydowaniu na delegatów na Zjazd ZHP - czytaj. Zbiórki wyborcze odbędą się najpóźniej do 3 października! Wkrótce kolejny materiał na ten temat :)
Po decyzji Rady Naczelnej ZHP ws. Systemu Instrumentów Metodycznych jestem ostrożnym optymistą. Większe zmiany zostaną uruchomione oddolnie: gdy ruszy przestawianie się na nowy system i setki, tysiące osób zobaczą, że można inaczej!
Wyobraźcie sobie, co by było, gdyby projekt upadł, albo został poważnie okrojony, np. do wersji "tylko nowe sprawności". To byłby upadek wiary w możliwość zmieniania czegokolwiek w tej organizacji - a to jest warunek konieczny angażowania młodych we władze, co musi i powinno zawsze być naszym priorytetem.
Oczywiście, istnieje obawa, że komisja RN, która ma "obrobić" dokumenty tak, by zgadzały się z przyjętymi założeniami, wyjdzie ze swojej roli i spróbuje jeszcze coś tam obciąć. Ale sądzę, że zostanie to zrobione rzetelnie. Presja na zawarcie rozsądnego kompromisu była olbrzymia, a ja cieszę się*, że mogłem się do niej dołożyć w formie największej w ZHP petycji, która zdobyła poparcie ponad 8% instruktorów i instruktorek tej organizacji. Ważna lekcja: presja ma sens! :)
Co teraz? Ci, co widzą w nowym SIM szansę niech szykują warsztaty dla swoich drużynowych. Ci, co mają wątpliwości, mogą obserwować działanie nieobowiązkowych elementów u innych. Jeśli będzie to fajnie działać, to czemu nie spróbować u siebie? W końcu chodzi o to, by używać tego, co działa i pomaga wprowadzeniu drużyny. I o to powinno zawsze chodzić :)
Na-ho'!
Kurson
* - jestem dumny, jak paw! ;)
Kolekcja moich barwnych wspomnień
Petycja. Głos instruktorów ZHP w sprawie przyjęcia SIM
Druhny i Druhowie,
Członkinie i członkowie Rady Naczelnej ZHP,
Apelujemy o przyjęcie projektu Systemu Instrumentów Metodycznych opracowanego przez ZIM bez wprowadzania w nim zasadniczych poprawek naruszających konstrukcję systemu i jednocześnie zobowiązanie Głównej Kwatery do prowadzenia stałej ewaluacji i badań, które pozwolą na dalsze doskonalenie systemu.
Nie możemy myśleć, że podjęta dzisiaj decyzja będzie obowiązywać kolejne 20 lat. W narzędziach, które dajemy drużynowym muszą zachodzić zmiany zarówno w programach jak i w ogólnych założeniach. Dzięki możliwościom komunikacyjnym XXI wieku, elektronicznemu obiegowi dokumentów, możliwościom spotkań online jesteśmy w stanie wdrażać zmiany szybko w całym stowarzyszeniu. To opracowanie sposobu dokonywania ewaluacji i zmian powinno stać się obecnie naszym priorytetem w miejsce omawiania wciąż tych samych wątpliwości.
Dostrzegamy różne potencjalne zagrożenia wypływające z konkretnych sformułowań czy rozwiązań nowego SIM. Nikt jednak nie jest w stanie wskazać kryteriów, które musiałby spełnić dalszy pilotaż, żeby zyskać powszechną akceptację. Oficjalne wykorzystywanie systemu we wszystkich drużynach ZHP pozwoli na zebranie właściwej ilości danych dotyczących szczegółowych kwestii, aby racjonalnie ocenić zaproponowane rozwiązania i dokonać ich modyfikacji.
Obowiązujący dziś system instrumentów metodycznych od lat funkcjonuje słabo, dodatkowo częściej źle w słabszych środowiskach. W efekcie cierpi harcerskie wychowanie w drużynach. Kontynuowanie podejścia, które nie sprawdza się od 15 lat, nie wydaje się racjonalne.
hm. Andrzej Góralski
Drużynowy 10 Świdnickiej Drużyny Harcerskiej "Mrówkojady"
Hufiec Świdnica
Chorągiew Dolnośląska
hm. Antoni Kurek
Namiestnik Harcerzy
Hufiec Warszawa-Mokotów
Chorągiew Stołeczna
hm. Zofia Cebula
Szefowa Zespołu Wsparcia Metodycznego
Chorągiew Gdańska
hm. Sylwia Gudyka
Kierowniczka Wydziału Wsparcia Metodycznego
Głównej Kwatery ZHP
Liczby
Petycję podpisały w sumie 732 osoby na 9142 instruktorów i instruktorek ZHP (8,01%) (wg TIPI). W tym 279 na 4699 drużynowych (5,94%).
Drugą największą petycją w ZHP jest petycja o transmisję obrad Rady Naczelnej ZHP ws. wyboru Naczelnika ZHP uruchomiona przez hm. Pawła Kamińskiego (725 podpisów).
 |
| Poparcie chorągwiami |
Chorągiew Białostocka 32
Chorągiew Dolnośląska 36
Chorągiew Gdańska 131
Chorągiew Kielecka 25
Chorągiew Krakowska 49
Chorągiew Kujawsko-Pomorska 45
Chorągiew Lubelska 24
Chorągiew Łódzka 56
Chorągiew Mazowiecka 33
Chorągiew Opolska 2
Chorągiew Podkarpacka 8
Chorągiew Stołeczna 123
Chorągiew Śląska 71
Chorągiew Warmińsko-Mazurska 17
Chorągiew Wielkopolska 57
Chorągiew Zachodniopomorska 17
Chorągiew Ziemi Lubuskiej 5
Główna Kwatera ZHP 8
Uchwała RN ZHP ws. harmonogramu wdrażania nowego SIM (link)
Bardzo lubię dyskusje instruktorskie. Te, w których zastanawiamy się czy i jak można zmieniać Prawo. Jak pracować z kadrą, by chciała działać z nami długo. Jakie są granice przykładu własnego. Kim powinien być instruktor i tak dalej. Bardzo lubię zwłaszcza te przy harcerskim ognisku i w mundurach!
Rozmowy te są cenne same w sobie - chodzi o wszechstronne przegadanie tematu. Poznanie różnych perspektyw, o których do tej pory mogło się nie pomyśleć. Wzięcie głębszego oddechu w tym pędzącym szybko świecie. Namysł, rozwaga i uważność powinny cechować każde takie spotkanie. Niestety, różnie bywa. I niestety, coraz rzadziej dyskutujemy przy ognisku, twarzą w twarz.
Przy okazji pierwszej próby odwołania Naczelniczki ZHP, Zjazd Nadzwyczajny ZHP (czyli przeszło 200 instruktorów wybranych w hufcach) zajął stanowisko ws. zasad prowadzenia dyskusji instruktorskiej, w którym przeczytamy m.in.:
Zjazd dostrzega też, że wypowiedzi niekonstruktywne, pełne złośliwości, deprecjonujące oponentów, podważające ich harcerskość czy zrozumienie harcerstwa, mogą niszczyć wspólnotę instruktorską i atmosferę braterstwa.
To nie frazes, to fakt. Niestety, internet - a już zwłaszcza Facebook - zmienia nasze rozmowy. Stają się agresywniejsze, bardzo mocno zabarwione emocjami, wyśmiewające, deprecjonujące. Doświadczyłem tego po publikacji mojego listu do Rady Naczelnej o reformie SIM. Nic jednak nie przebije poziomu dyskusji z zamkniętej grupy "Harcmistrzowie". Grupa jest dla zweryfikowanych "harcmistrzów oraz podharcmistrzów z otwartą próbą harcmistrzowską działających w Ruchu Harcerskim". Kryteria dyskusji są określone jako "akceptowanie statutów swych Organizacji, tolerancję i przestrzeganie norm dyskusji i przestrzeganie zasad Kręgu Ognia". Administratorzy nie chcą aktywnie moderować debaty, pisząc z nadzieją: "Liczymy na wysoki poziom dyskusji". Jest odwrotnie - tutaj, wśród harcmistrzów!, najbardziej dostaje się po głowie. W najgorszym stylu.
Nie będę cytował fragmentów wypowiedzi, bo ktoś powie, że są "wyrwane z kontekstu". Opublikuję całość, z datą ważności na tę chwilę. Uważam, że społeczność instruktorska spoza tej grupy, albo nawet spoza fb ma prawo zobaczyć w jakim trudnym momencie się znaleźliśmy, jako wspólnota. A zwłaszcza wspólnota harcmistrzów, wydawałoby się liderów ruchu harcerskiego.
Kiedyś pewnie spotkam niektórych spośród moich gorących adwersarzy: na konferencji, zbiórce, zjeździe. I co wtedy? Jak będziemy ze sobą rozmawiać? Dyskutować na nowe tematy, które na pewno będą poważniejsze, niż ta jedna reforma. Jak się dogadamy, skoro krytyce nie podlega strona merytoryczna, a osobiście jej autor? I jeszcze: jak zachęcimy młodszych od nas ludzi do angażowania się, wyrażania swojego zdania i działania na rzecz rozwoju harcerstwa, skoro mogą ich spotkać takie gromy?
Dobra dyskusja kończy się pytaniami na dalsze spotkania. Mam nadzieję, że tym razem przy ognisku, w kręgu.
Zapis dyskusji o reformie SIM na grupie fb "Harcmistrzowie" (teraz już tylko z kont Office ZHP)
Jako harcerze możemy być dumni, że w momentach przełomowych zawsze stajemy na wysokości zadania. Historycznie: gdy chodziło o odzyskanie niepodległego państwa, opór w czasie okupacji, uczestnictwo w powstaniu warszawskim. Współcześnie: czuwanie pod Pałacem Prezydenckim w kwietniu 2010, patrolowanie wałów przeciwpowodziowych kilka miesięcy później, czy wspaniałą akcję szycia maseczek i nie tylko w najtrudniejszym, początkowym okresie zamknięcia z powodu epidemii.
Działamy wtedy, kiedy jesteśmy najbardziej potrzebni. Te wszystkie zbiórki z terenoznawstwa, biwaki pod namiotami, akcje magazynowe - to tylko okazja do "sprzedania" młodym ludziom harcerskiego stylu życia, którego osią są pomoc innym, przyjaźń i kształtowanie swojego charakteru. Ten styl sprawia, że jesteśmy zawsze gotowi do działania.
Dziś, w 2020 roku, wyzwań jest wiele. Kilka z nich wybija się jednak na pierwszy plan. Kiedyś zagrożone było istnienie Polski, teraz ważą się losy wspólnego domu wszystkich ludzi - Ziemi.
Spowodowane przez człowieka globalne ocieplenie destabilizuje klimat i doprowadzi do katastrofy. Destrukcja dzikiej przyrody pod presją biznesu ("tanio, dużo, szybko") i przy zezwoleniu rządów państw sprawia, że giną zwierzęta, gatunki, ekosystemy.
Wiemy, że w kolejnych dekadach będzie się żyło coraz gorzej. A jeśli nie zrobimy nic, wiele miejsc na Ziemi będzie nie do życia. Pojawią się problemy z wyżywieniem, a nawet z dostępnością wody pitnej. Zginie kilkaset milionów, a może i parę miliardów ludzi. Chyba dla wszystkich jest jasne, że to powinno oznaczać czerwony alarm i pełną mobilizację. Której nie ma.
Mamy w ZHP cenne inicjatywy: rozwija się etyka środowiskowa, w tym roku ruszyła EkoDrużyna, na konferencjach i warsztatach instruktorskich rozmawia się o klimacie, zaprasza ekspertów. Zdarzają się jednak takie kwiatki, jak akcja sadzenia upraw lasów gospodarczych pod rękę z Lasami Państwowymi, która jest niczym innym, jak pomaganiem państwowemu podmiotowi w biznesie w zamian za fotki z harcerzami (po nielegalnej wycince Puszczy Białowieskiej takie ocieplenie wizerunku jest Lasom rzeczywiście potrzebne...).
 |
| Protest przeciwko wycince Puszczy Białowieskiej, fot. A. Sadowska, Agencja Gazeta |
Uważam, że to za mało. Sądzę, że Naczelnik ZHP we współpracy z Radą Naczelną ZHP powinni ogłosić Alert Klimatyczny i postawić przed harcerzami wyzwanie na miarę obecnych czasów: uświadomienie Polaków o zagrożeniach związanych z globalnym ociepleniem i zanikiem bioróżnorodności, zmobilizowanie do działania i wdrażanie na szeroką skalę nawyków ekologicznych takich, jak:
Za jedną z najmocniejszych stron harcerstwa uważam kreatywność i optymizm. Pora je wykorzystać, bo jak wskazuje w swoim nowym, świetnym filmie David Attenborough, jeśli weźmiemy się do roboty - damy radę uratować świat. Kto, jak nie my?
